Dana Kolbert hat durch ihren beruflichen Hintergrund in leitenden Positionen in verschiedenen internationalen Konzernen in den vergangenen Jahren Kompetenzen insbesondere in den Themengebieten Kommunikation, Change-Management, Projektmanagement, Prozessoptimierungen sowie -digitalisierungen, Strategie und Führung erworben und verfeinert. Ein besonderer Schwerpunkt lag dabei im HR-Bereich, wo sie in verschiedenen Branchen vielseitige Erfahrungen in operativen und strategischen Themen entlang des Mitarbeiterzyklus gesammelt hat. Ihr Profil rundet sie durch eine dvct Zertifizierung zum Coach & (e)Trainerin ab. Heute verbindet sie diesen Business Kontext mit ihrer Selbstständigkeit als Coach, (e)Trainerin und Beraterin mit den Kernthemen Change Management, Leadership, Zusammenarbeit und HR. Ihre Trainings leben von ihrer wertschätzenden und lebendigen Art sowie ihren vielen Beispielen aus der Praxis. Als zertifizierter systemischer Coach bietet Dana Kolbert Ihnen die Möglichkeit wirkungsvoller Coaching Interventionen vom Erstgespräch bis zum erfolgreichen Coaching Abschluss. Sie versteht Coaching als einen Prozess, bei dem ein Rahmen geschaffen wird, damit Sie Ihrem Ziel näherkommen. Dabei gewinnen Sie Klarheit, treffen Entscheidungen und finden Lösungen – alles aus eigener Kraft. Wertschätzung, Vertraulichkeit und der Glaube daran, das Jetzt selbst verändern zu können, stehen dabei im Fokus.