Team statt Ego – Entwicklung eines Hochleistungsteams
Welches Problem löst dieser Workshop?
Wer als Team wirklich Leistung bringen will, braucht mehr als gute Absichten: Es geht um reflektiertes Handeln, verbindliche Kommunikation und eine gemeinsame Haltung – gerade in herausfordernden Phasen. Durch Prinzipien aus dem Spitzensport, klare Rollenverteilung und konstruktiven Umgang mit Konflikten entsteht eine Kultur, in der individuelle Stärken zur kollektiven Exzellenz führen. So wird aus einem Team ein echtes Wir.
Für wen wird das Programm empfohlen?
Geschäftsführende und Führungskräfte
Ziele des Workshops
- Wie man Ego-Denken abbaut und ein starkes Wir-Gefühl aufbaut
- Erfolgsprinzipien aus dem Spitzensport übertragen auf Team- und Unternehmensführung
- Durch gezielte Reflexionsübungen, die die eigene Haltung und Teamrolle sichtbar machen
- Durch Impulse und Tools, die sofort im Führungsalltag einsetzbar sind
- Weil funktionierende Teams kein Zufall, sondern Ergebnis klarer Prinzipien sind
- Weil du als Führungskraft nur dann entlastet wirst, wenn dein Team wirklich eigenverantwortlich arbeitet
Auf einen Blick
- Methoden: Trainer-Input, Feedbackrunden, Selbstreflexion, Diskussionen & Fallstudie Handball Nationalmannschaft 2016
- Inhalte: Die Herausforderungen heutiger Teamarbeit, der Prozess vom Ich zum Wir, Schwarmintelligenz nutzen, Aufbau und Funktionsweise eines Hochleistungsteams, Aktivierung gemeinsamer Ziele, das Teamplayer Prinzip©
- Vorteile: Klares Teamverständnis aufbauen, Reflexionsfähigkeit stärken, Vertrauen im Team fördern, Verantwortung klar verteilen, Verbindlichkeit erhöhen, Kommunikation verbessern, Leistungskultur etablieren, Wir-Gefühl gezielt entwickeln, Konflikte konstruktiv lösen, Selbstführung und Teamführung verbinden
- Dauer des Workshops: 1 Tag
- Gruppengröße: min. 5 Personen & max. 20 Personen
- Lernumgebung in der MHP Arena Stuttgart: Loge und Spielerkabine
Dein Coach
Martin Strobel, ein ehemaliger Handball-Nationalspieler, nutzt seine umfangreiche Führungserfahrung und Praxiswissen, um individuelle Führungskonzepte für Unternehmen zu entwickeln. Als Europameister und Bronzemedaillengewinner bei den Olympischen Spielen weiß er, was erfolgreiche Teamarbeit ausmacht. Mit seinem Teamplayer Prinzip überträgt er Denk- und Handlungsweisen aus dem Spitzensport in die Unternehmenswelt, um Menschen und Organisationen in Führung und Leistung zu aktivieren.
Martin Strobel begann seine Karriere als Handballspieler in der Bundesliga und der Nationalmannschaft, wo er große Erfolge und auch Rückschläge erlebte. Der Wendepunkt in seinem Leben kam jedoch durch eine persönliche Krise, die ihn dazu brachte, sich neu zu erfinden. Diese Erfahrungen hat er in seinem Buch „Höhepunkt am Tiefpunkt“ verarbeitet.
Heute ist er Berater, Coach und Unternehmer und nutzt seine Erfahrungen aus dem Spitzensport sowie sein Wissen über mentales Training und Teamführung, um Unternehmen zu beraten. Er unterstützt Geschäftsführer und Führungskräfte und ihre Teams dabei, ihre Rollen besser auszufüllen, Stress zu reduzieren, den Fokus zu erhöhen und echte Teamarbeit zu fördern. Sein Ziel ist es, weniger Theorie und mehr praktische Umsetzung zu erreichen, sei es in Coachings, Seminaren oder intensiven Trainings. Er verwendet dabei eine Reihe von Coaching-Methoden, die auf seinen Erfahrungen als Profisportler und Teamplayer basieren.