Deinen Führungsstil finden und weiterentwickeln Reflektiert führen – situativ entscheiden – authentisch wirken
Welches Problem löst dieser Workshop?
Welcher Führungsstil passt zu Ihnen – und zu Ihrem Team? In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Führungsansätze kennen und reflektieren Ihren eigenen Stil im Licht aktueller Herausforderungen. Ziel ist es, Ihre Führungsidentität zu schärfen, situativ flexibel zu agieren und als Führungskraft wirksam und authentisch aufzutreten.
Ziele des Seminars:
- Verschiedene Führungsstile kennenlernen und unterscheiden
- Den eigenen Führungsstil reflektieren, schärfen und weiterentwickeln
- Situatives Führen verstehen und anwenden
- Die eigene Führungsrolle klarer definieren und bewusst gestalten
- Authentisch, wirksam und flexibel führen in dynamischen Kontexten
Für wen wird das Programm empfohlen?
Projektverantwortliche und (angehende) Führungskräfte
- Methoden: Trainer-Input, Selbstreflexion, kollegiale Fallberatung, Gruppenarbeiten, Arbeiten mit Praxisbeispiele der Teilnehmenden, Transfer in die Praxis
- Inhalte: Verschiedene Führungsstile, situationsgerecht Führen, Selbstreflexion, Transfer (Simulationen, kollegiale Fallberatung, Praxisfälle der TN, Action Plan)
- Vorteile: praxisnah, aktiv, kooperativ und mit viel Zeit für Transfer
- Dauer des Workshops: 2 Tage
- Gruppengröße: max. 10 Personen
- Lernumgebung in der MHP Arena Stuttgart: Pressekonferenz-Raum, Spielerkabine, Tribüne
Dein Coach

Dana Kolbert hat durch ihren beruflichen Hintergrund in leitenden Positionen in verschiedenen internationalen Konzernen in den vergangenen Jahren Kompetenzen insbesondere in den Themengebieten Kommunikation, Change-Management, Projektmanagement, Prozessoptimierungen sowie -digitalisierungen, Strategie und Führung erworben und verfeinert. Ein besonderer Schwerpunkt lag dabei im HR-Bereich, wo sie in verschiedenen Branchen vielseitige Erfahrungen in operativen und strategischen Themen entlang des Mitarbeiterzyklus gesammelt hat. Ihr Profil rundet sie durch eine dvct Zertifizierung zum Coach & (e)Trainerin ab. Heute verbindet sie diesen Business Kontext mit ihrer Selbstständigkeit als Coach, (e)Trainerin und Beraterin mit den Kernthemen Change Management, Leadership, Zusammenarbeit und HR. Ihre Trainings leben von ihrer wertschätzenden und lebendigen Art sowie ihren vielen Beispielen aus der Praxis. Als zertifizierter systemischer Coach bietet Dana Kolbert Ihnen die Möglichkeit wirkungsvoller Coaching Interventionen vom Erstgespräch bis zum erfolgreichen Coaching Abschluss. Sie versteht Coaching als einen Prozess, bei dem ein Rahmen geschaffen wird, damit Sie Ihrem Ziel näherkommen. Dabei gewinnen Sie Klarheit, treffen Entscheidungen und finden Lösungen – alles aus eigener Kraft. Wertschätzung, Vertraulichkeit und der Glaube daran, das Jetzt selbst verändern zu können, stehen dabei im Fokus.