Systemisches Denken und Handeln: Führungskräfte stärken durch vernetztes Denken
Workshop mit Laura Rabaközi
Systemisches
Denken und Handeln: Führungskräfte stärken durch vernetztes Denken
Moderne
Unternehmen stehen täglich vor komplexen Entscheidungen, die weitreichende
Auswirkungen auf verschiedene Abteilungen und Stakeholder haben. Unser Training
„Systemisches Denken und Handeln“ unterstützt Führungskräfte dabei, diese
Komplexität zu meistern, indem sie lernen, das Unternehmen als vernetztes
System zu betrachten und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Warum ist
dieses Training wichtig? In einer
zunehmend vernetzten Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, isolierte
Entscheidungen zu treffen. Führungskräfte müssen verstehen, wie einzelne
Entscheidungen das gesamte Unternehmen beeinflussen und welche
unvorhergesehenen Folgen sich ergeben können. Systemisches Denken befähigt sie,
diese Dynamiken proaktiv zu erkennen, ihre Teams besser zu führen und gemeinsam
abgestimmte Lösungen zu entwickeln, die langfristig Bestand haben. So schaffen
Sie eine Unternehmenskultur, die Veränderungen auf allen Ebenen berücksichtigt
und gleichzeitig die innerbetriebliche Zusammenarbeit fördert.
Wer sollte
teilnehmen? Dieses
Training richtet sich an Führungskräfte und Entscheider*innen, die ihre
Fähigkeiten im vernetzten Denken und Handeln verbessern und eine nachhaltige
Unternehmenskultur fördern und ihr unternehmerisches Denken weiter ausbauen möchten.
Dein Coach
Laura Rabaközi ist systemische Coach, Dozentin und Trainerin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche, davon mehr als 15 Jahre in führenden Vertriebspositionen im In- und Ausland (u.a. Vertriebsleitung und Global Key Account Management). Ihr Fokus liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Förderung von Klarheit und dem Anregen von Perspektivwechseln. Sie unterstützt in der Zusammenarbeit dabei, den mutigen Schritt aus der Komfortzone zu wagen, neue Wachstumschancen zu entdecken und authentische Selbstwirksamkeit zu entfalten. Mit ihrer praxisnahen und zielgerichteten Arbeitsweise, sowie ihrer zugewandten Art, macht sie Veränderungen spür- und erlebbar und ermöglicht nachhaltige Entwicklungen in beruflichen Kontexten.