Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Welches Problem löst dieser Workshop?

Veränderungen sind in der heutigen Geschäftswelt unvermeidlich, doch der erfolgreiche Umgang damit kann den Unterschied zwischen Wachstum und Stagnation ausmachen. Unser Training „Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten“ unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei, Change als Chance zu begreifen für eigenes Wachstum und proaktiv mit Widerständen umzugehen. Von „Ich reagiere auf Druck“ zu „Ich gestalte Wandel bewusst mit“

Für wen wird das Programm empfohlen?

Dieses Training richtet sich an Teamleiter und Mitarbeitende, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsprozessen ausbauen und ihre Organisation selbstwirksam in die Zukunft führen möchten.

Auf einen Blick:

• Methoden: Standortanalyse (ADKAR + Ressourcen), Perspektivwechsel, Selbstwirksamkeit, Einflusskreise (R.Covey), 4 Felder Canvasan konkretem Praxisbeispiel, Reframing
• Vorteile: Teilnehmende erfahren, wie Veränderung wirkt – emotional, kommunikationstechnisch und strukturell – und wie Sie darauf eingehen können, ohne sich selbst zu verlieren. Durch die Kombination aus persönlicher Reflexion, praktischen Coaching-Tools und klarer Struktur entsteht ein erlebbarer Entwicklungsraum. Sie arbeiten an realen Veränderungssituationen, bekommen neue Perspektiven auf Ihre Führungsrolle im Wandel und entwickeln konkrete Handlungsideen für Ihren Alltag. Sie lernen mit und voneinander: durch Austausch, Übungen, Visualisierung und systemische Impulse – immer mit Blick auf Stärkung. Weil Veränderung mehr braucht als Tools: Sie braucht Haltung. Weil Widerstände besser verstanden als übergangen werden sollten – bei anderen und bei sich selbst.
• Dauer des Workshops: 1 Tag
• Gruppengröße: max. 12 Personen
• Lernumgebung in der MHP Arena Stuttgart: Ehrenloge