Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Welches Problem löst dieser Workshop?
Veränderungen sind in der heutigen Geschäftswelt unvermeidlich, doch der erfolgreiche Umgang damit kann den Unterschied zwischen Wachstum und Stagnation ausmachen. Unser Training „Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten“ unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitenden dabei, Change als Chance zu begreifen für eigenes Wachstum und proaktiv mit Widerständen umzugehen. Von „Ich reagiere auf Druck“ zu „Ich gestalte Wandel bewusst mit“
Für wen wird das Programm empfohlen?
- Dieses Training richtet sich an Teamleiter und Mitarbeitende, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungsprozessen ausbauen und ihre Organisation selbstwirksam in die Zukunft führen möchten.
Auf einen Blick
- Methoden: Standortanalyse (ADKAR + Ressourcen), Perspektivwechsel, Selbstwirksamkeit, Einflusskreise (R.Covey), 4 Felder Canvasan konkretem Praxisbeispiel, Reframing
- Vorteile: Kombination aus persönlicher Reflexion & praktischen Coaching-Tools & klarer Struktur, erlebbarer Entwicklungsraum, reale Veränderungssituationen, konkrete Handlungsideen für Ihren Alltag, lernen mit und voneinander: durch Austausch, Übungen, Visualisierung und systemische Impulse
- Dauer des Workshops: 1 Tag
- Gruppengröße: max. 12 Personen
- Lernumgebung in der MHP Arena Stuttgart: Ehrenloge
Genaue Terminansetzung folgt ca. 2 - 3 Monate im Voraus- 850 Euro pro Person zzgl. Ust.
Dein Coach
Laura Rabaközi ist systemische Coach und Trainerin und seit über zwanzig Jahren in der Logistik- und Vertriebswelt tätig. Durch strategische Rollen im In- und Ausland kennt sie die Dynamiken, Anforderungen und Spannungsfelder moderner Arbeitswelten aus eigener Praxis. Zudem begleitet sie Menschen dabei, eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu erkennen, neue Perspektiven einzunehmen und bewusste Formen von Selbst- und Rollenführung zu entwickeln. Im Fokus steht dabei die Fähigkeit, wirksam zu gestalten statt dauerhaft zu funktionieren, egal ob beruflich oder privat.
Laura Rabaközi verbindet systemisches Denken, Reflexion und konkrete Alltagsübertragung. Ihre Workshops und Coachings schaffen Räume für Perspektivwechsel, Klarheit und neue Handlungsfähigkeit, jenseits von reiner Optimierung. Ihr Stil ist empathisch, klar und reflektiert, mit dem Anspruch, Entwicklung nachhaltig im eigenen Leben und Arbeiten zu verankern. Sie ist zudem als Regionalsprecherin im Deutschen Coachingverband (DCV) tätig und engagiert sich für Qualität und professionelle Haltung im Coaching.
Impressionen
